Руководящие принципы и политика в области корпоративной ответственности

Деятельность нашей компании и ее сотрудников определяется кодексом деловой этики и корпоративными ценностями.

Кодекс не только задает стандарты этичного поведения персонала, но и формулирует политику компании в области охраны корпоративного имущества, разрешения конфликтов интересов, предложения подарков и взяток, участия в политической жизни.

Экономическая ответственность предполагает создание прибыльного и конкурентного бизнеса на основе принципов устойчивого развития. Мы стремимся оправдывать финансовые ожидания акционеров, способствовать развитию компании и ее сотрудников, а также связанных сообществ.

Экологическая ответственность регулирует воздействие компании на окружающую среду. У Tieto нет физических производственных площадок, поэтому наша экологическая ответственность связана с работой офисов и центров обработки данных, а также сокращением числа деловых поездок. Мы постоянно снижаем потребление электроэнергии в центрах обработки данных и используем тепловую энергию повторно для уменьшения выбросов CO2.

Социальная ответственность включает соблюдение прав человека и заботу о здоровье, безопасности и финансовом благополучии сотрудников. Мы ведем бизнес, опираясь на этические нормы, поддерживаем корпоративные ценности и стремимся соответствовать ожиданиям наших стейкхолдеров. Наша цель — обеспечить нашим сотрудникам достойную заработную плату и равные условия труда независимо от того, где они работают.

Share